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    集團公司元器件應用可靠性創新中心招聘啟事

    發布時間:2022-03-03    【來源:201所】

    中國航天科工集團有限公司元器件應用可靠性創新中心(以下簡稱“創新中心”)是航天科工集團公司首批設立的科技創新平臺,目標面向元器件應用的高可靠性需求,瞄準未來裝備和新一代元器件的應用特點,以元器件應用可靠性技術研究為重點,構建產學研用緊密結合的協同創新和成果轉化中心,全面提升元器件應用驗證技術能力和應用可靠性保證水平。

    為更好地實現創新中心的建設目標,現面向全社會公開招聘應屆畢業生和成熟人才,招聘崗位、崗位職責和任職要求如下:

    一、招聘崗位

    1.集成電路可靠性技術研發崗(4名)

    2.元器件失效分析崗(4名)

    3.元器件質量大數據分析崗(4名)

    二、任職基本條件

    1.具有較高的政治素質,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規及上級相關制度,熱愛航天事業,具有強烈的事業心和責任感;

    2.具有良好的職業素養,保密意識強,遵紀守法,廉潔從業,勤勉盡責,團結協作,誠實守信,作風形象和職業信譽良好,適應加班工作,無不良嗜好;

    3.工作積極主動,愛崗敬業,實事求是,工作踏實,具有良好的團隊合作意識和大局意識;

    4.滿足相應崗位其它任職要求。

    三、崗位職責和任職要求

    ㈠集成電路可靠性技術研發崗

    1.崗位職責

    ⑴承擔集成電路(包括數字、模擬、混合、射頻、微波、光電等元器件)測試方案設計及軟硬件開發;

    ⑵開展元器件可靠性技術研究。

    2.任職要求

    ⑴元器件可靠性、微電子、電子信息、通信、控制、儀器儀表、自動化等相關專業;全日制碩士及以上學歷,具有中高端ATE系統設計使用、基于DSP/FPGA/單片機軟硬件開發、集成電路設計/測試/驗證等多年從業經驗的成熟人才可放寬至本科學歷,優先錄用;

    ⑵具備一定的硬件設計能力,具備扎實的系統設計、模電、數電、信號分析等基礎理論知識,至少掌握Altium Designer、Candence、Proteus、Protel其中一種EDA設計工具,熟悉數字示波器、頻譜分析儀、信號發生器、數字萬用表等儀器使用;

    ⑶具備一定的軟件開發能力,至少掌握C、C++、Verilog HDL、VHDL、VB、Labview、C#、JAVA其中一種開發語言,以及Visual Studio、CCS、ISE、Vivado、Keil、IAR其中一種開發工具;

    ⑷具有較強的英文文獻閱讀能力。

    ㈡元器件失效分析崗

    1.崗位職責

    ⑴開展電子產品失效分析,制定失效分析工作計劃,承擔分析方案制訂以及試驗技術狀態的管控、分析報告編制工作;

    ⑵開展可靠性、失效分析相關試驗方法、試驗技術研究,承擔專業發展策劃、新技術跟蹤、應用可靠性研究及相關項目或課題的研究工作;

    ⑶配合開展技改、產業拓展、新技術應用等方案的技術論證、數據分析和報告編制等工作。

    2.任職要求

    ⑴全日制碩士研究生及以上學歷、學位(優秀者學歷學位適當放寬);

    ⑵微電子、電子電路等相關專業,電路設計方向優先;

    ⑶掌握半導體器件物理、晶體管工作原理等,非應屆畢業生熟悉操作各種常用失效分析儀器,如X-Ray、EMMI、SEM等,具備芯片剝層技術能力優先;了解半導體工藝流程、封裝流程、版圖設計;

    ⑷非應屆生應具備2年以上失效分析工作經驗,有fab或封裝廠工作經驗者優先;

    ⑸年齡40歲以下(特別優秀者可適當放寬),身體健康,工作認真負責,具有較強的抗壓能力,具備良好的溝通能力。

    ㈢元器件質量大數據分析崗

    1.崗位職責

    ⑴負責元器件專業領域數據采集、治理、加工及數據倉庫的建立和維護;

    ⑵負責元器件專業領域算法及數據模型設計與開發工作;

    ⑶開展元器件專業領域大數據項目需求論證、開發實施及日常管理和優化;

    ⑷開展知識圖譜技術、數字孿生技術、工業大數據技術等領域技術攻關;

    ⑸開展元器件可靠性領域數字化前沿課題申報和研究。

    2.任職要求

    ⑴計算機、信息工程、統計學、大數據、人工智能等相關專業,全日制本科及以上學歷,有相關科研課題研究經驗者優先;

    ⑵熟悉主流數據庫基本知識,具備一定使用經驗,熟悉掌握SQL的使用,熟悉數據倉庫的原理及搭建;

    ⑶具備扎實的算法和數據結構基礎,至少熟練掌握JAVA/Python中的一種語言;

    ⑷熟悉Hadoop、hive、spark、hbase、ETL工具的使用;

    ⑸具有較強的文檔編寫能力、工作策劃能力、組織協調能力及分析、解決問題能力。

    四、報名時間、方法及要求

    1.報名時間

    此招聘啟事長期有效,自發布起可接收簡歷報名。

    2.報名方法

    應聘人員請下載本招聘啟事的附件《應聘人員登記表》,準確填寫后(需含近期電子免冠照片),以電子郵件方式發送至:201hr@casic.com.cn,聯系電話:010-68387763,***********(同微信)(發送簡歷后請務必致電確認)。郵件標題形式:“姓名+所在單位+應聘崗位”。

    3.應聘要求

    ⑴應聘者應按要求填寫相關信息,保證詳盡,避免因信息不全而影響錄用。

    ⑵應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,即取消應聘或聘用資格。

    五、伯樂推薦

    此招聘啟事設置伯樂推薦獎,獎金6666-20000元,歡迎大家推薦。

    伯樂簡歷投遞方式:201hr@casic.com.cn。簡歷名稱命名“伯樂姓名+聯系方式+識別千里馬”字樣。

    上述崗位均可提供優厚薪酬待遇和良好職業發展通道,具體崗級和薪酬待遇面議。誠摯歡迎熱情敬業、責任心強的有識之士前來應聘!

    應聘人員登記表.doc

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